William Navelet Email & Phone Number | Avec plus de huit ans d'expérience en tant que directeur régional chez Samsic Emploi, je suis responsable de la stratégie et de la performance de 75 agences et 3 cabinets de recrutement dans différents secteurs d'activité. Je définis et je mets en œuvre les plans d'action commerciaux, opérationnels, et financiers de la région, en lien avec la direction générale. Mon expertise en recrutement repose sur plus de 20 ans de pratique dans ce domaine, dont 15 ans chez CRIT France, où j'ai occupé les postes de directeur d'agence et de directeur de secteur. J'ai participé à la création de plus d'une cinquantaine d'agences et de 3 cabinets de recrutement, en accompagnant et en formant les collaborateurs. Ma motivation principale est de répondre aux besoins en ressources humaines de mes clients, de mes partenaires, et de mon entreprise, tout en valorisant le potentiel et les compétences de mes équipes. Je suis passionné par mon métier et par les challenges qu'il me propose au quotidien.

William Navelet

Avec plus de huit ans d'expérience en tant que directeur régional chez Samsic Emploi, je suis respon...
Toulouse, Occitanie, France

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Directeur régional

2015-09-01 00:00:00 - Present

Directeur de secteur Aquitaine

2005-10-01 00:00:00 - 2015-08-01 00:00:00

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William Navelet is a Avec plus de huit ans d'expérience en tant que directeur régional chez Samsic Emploi, je suis responsable de la stratégie et de la performance de 75 agences et 3 cabinets de recrutement dans différents secteurs d'activité. Je définis et je mets en œuvre les plans d'action commerciaux, opérationnels, et financiers de la région, en lien avec la direction générale. Mon expertise en recrutement repose sur plus de 20 ans de pratique dans ce domaine, dont 15 ans chez CRIT France, où j'ai occupé les postes de directeur d'agence et de directeur de secteur. J'ai participé à la création de plus d'une cinquantaine d'agences et de 3 cabinets de recrutement, en accompagnant et en formant les collaborateurs. Ma motivation principale est de répondre aux besoins en ressources humaines de mes clients, de mes partenaires, et de mon entreprise, tout en valorisant le potentiel et les compétences de mes équipes. Je suis passionné par mon métier et par les challenges qu'il me propose au quotidien.