Thomas Albertani Email & Phone Number | Sie haben bereits eine Unternehmensstrategie oder Sie sind dabei eine zu entwickeln? Sie möchten, dass Ihre Unternehmensstrategie von Ihren Mitarbeitern/innen mitgetragen und aktiv umgesetzt wird. Ziel: leistungsstärker als die Konkurrenten im Markt werden? Dann lohnt sich die Zusammenarbeit mit mir. Seiten vielen Jahren beschäftige ich mich mit Veränderungsprojekten die weg von der klassischen Personal(verwaltungs)arbeit und traditioneller Weiterbildung hin zu strategieumsetzender Personal- und Personalentwicklungsarbeit führen. Eine Strategie zu haben bedeutet noch lange nicht erfolgreich zu sein. Erfolg entsteht durch konsequente Strategieumsetzung. Erfolgreiche Strategieumsetzung wiederum hängt in erster Linie von den beteiligten Menschen ab, davon wie sie behandelt werden, über welche Fähigkeiten und Kompetenzen sie verfügen und welche Bereitschaft sie mitbringen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen strategieumsetzend einzubringen. Einige Qualitätsindikatoren für strategieumsetzende P- und PE-Arbeit: Strategisch relevanter Bedarf wird in einem Bedarfsklärungsworkshop ermittelt.(Folge: nicht jede Schwachstelle im Mitarbeiterbereich wird bearbeitet.) Hier werden auch jene Positionen und Abteilungen ermittelt, die für den weiteren Erfolg des Unternehmens derzeit eine besondere Schlüsselrolle spielen. Grund: Stokraft des Unternehmens durch vorrangige Investitionen in diesen Schlüsselbereiche erhöhen!! Neben einem "Fit für heute-" wird auch ein "Fit für morgen-Lernstrang" beachten. Ein Steuerkreis mit GF und oberen Führungskräften zur laufende Zielüberprüfung der vereinbarten Veränderungsmanahmen wird eingerichtet. In Betrieben mit Betriebsrat gilt es diesen von Beginn an mit einzubeziehen. Mein Spezialgebiete: Nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch strategieumsetzende Personalarbeit generieren. Ich halte nichts von Konzeptpapieren die im Schreitisch landen. Ihre Strategie Umsetzen und in den Alltag integrieren - dafür setze ich mich mit ganzer Kraft ein!!!

Thomas Albertani

Sie haben bereits eine Unternehmensstrategie oder Sie sind dabei eine zu entwickeln? Sie möchten, d...
Austria

*50 free lookup(s) per month.

No credit card required.

Thomas Albertani’s Email thomas.albertani@gmx.net

Thomas Albertani’s Phone Numbers

Get THOMAS’s Phone Number (For Free)

Social Media

Thomas Albertani’s Location Austria

Thomas Albertani’s Current Industry Ah Personal Architektur

Thomas Albertani’s Prior Industry Rauch Fruchtsafte | Sab Holding Und Schelling Anlagenbau | Julius Blum

Not the Thomas Albertani you were looking for?

Find accurate emails & phone numbers for over 700M professionals.

Work Experience

Ah Personal Architektur

Personalarchitekt und Geschäftsführer

2011-07-01 00:00:00 - Present

Rauch Fruchtsafte

Leiter Personalentwicklung und Leiter Personaladministration

2002-03-01 00:00:00 - 2011-07-01 00:00:00

Sab Holding Und Schelling Anlagenbau

Personalleiter

2001-04-01 00:00:00 - 2002-02-01 00:00:00

Julius Blum

Personalassistent Schwerpunkt Personalentwicklung

1988-09-01 00:00:00 - 2001-03-01 00:00:00

Skills

No Skills Available

Languages

No Languages Available

FAQ About Thomas Albertani

Thomas Albertani is located at
Austria

Thomas Albertani is a Sie haben bereits eine Unternehmensstrategie oder Sie sind dabei eine zu entwickeln? Sie möchten, dass Ihre Unternehmensstrategie von Ihren Mitarbeitern/innen mitgetragen und aktiv umgesetzt wird. Ziel: leistungsstärker als die Konkurrenten im Markt werden? Dann lohnt sich die Zusammenarbeit mit mir. Seiten vielen Jahren beschäftige ich mich mit Veränderungsprojekten die weg von der klassischen Personal(verwaltungs)arbeit und traditioneller Weiterbildung hin zu strategieumsetzender Personal- und Personalentwicklungsarbeit führen. Eine Strategie zu haben bedeutet noch lange nicht erfolgreich zu sein. Erfolg entsteht durch konsequente Strategieumsetzung. Erfolgreiche Strategieumsetzung wiederum hängt in erster Linie von den beteiligten Menschen ab, davon wie sie behandelt werden, über welche Fähigkeiten und Kompetenzen sie verfügen und welche Bereitschaft sie mitbringen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen strategieumsetzend einzubringen. Einige Qualitätsindikatoren für strategieumsetzende P- und PE-Arbeit: Strategisch relevanter Bedarf wird in einem Bedarfsklärungsworkshop ermittelt.(Folge: nicht jede Schwachstelle im Mitarbeiterbereich wird bearbeitet.) Hier werden auch jene Positionen und Abteilungen ermittelt, die für den weiteren Erfolg des Unternehmens derzeit eine besondere Schlüsselrolle spielen. Grund: Stokraft des Unternehmens durch vorrangige Investitionen in diesen Schlüsselbereiche erhöhen!! Neben einem "Fit für heute-" wird auch ein "Fit für morgen-Lernstrang" beachten. Ein Steuerkreis mit GF und oberen Führungskräften zur laufende Zielüberprüfung der vereinbarten Veränderungsmanahmen wird eingerichtet. In Betrieben mit Betriebsrat gilt es diesen von Beginn an mit einzubeziehen. Mein Spezialgebiete: Nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch strategieumsetzende Personalarbeit generieren. Ich halte nichts von Konzeptpapieren die im Schreitisch landen. Ihre Strategie Umsetzen und in den Alltag integrieren - dafür setze ich mich mit ganzer Kraft ein!!!

Thomas Albertani currently works in the Ah Personal Architektur |

No Languages Available

Thomas Albertani has prior
experience in the following industries:
Rauch Fruchtsafte | Sab Holding Und Schelling Anlagenbau | Julius Blum

Thomas Albertani has the following professional experience:
Ah Personal Architektur | Rauch Fruchtsafte | Sab Holding Und Schelling Anlagenbau | Julius Blum