Taissa Gomes Email & Phone Number | Responsavel por acompanhar e executar processos de desenvolvimento organizacional, tais como recrutamento e selecao, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima, avaliacao de desempenho, suportando a gestao das diretorias, regionais ou unidades da Locamerica.Auxiliar na analise, implementacao e monitoramento dos processos de Recursos Humanos, de acordo com o desdobramento das estrategias e diretrizes corporativas, visando criar condicoes para a excelencia na gestao de pessoas e desenvolvimento organizacional das areas clientes.Atender a empregados em questoes relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientacao ou solucao devida;  Realizar entrevista de triagem psicologica e desligamento;  Analisar curriculos;  Alinhamento de perfil com gestores;  Encaminhar candidatos para entrevistas tecnicas;  Realizar selecao psicologica - aplicacao, correcao e analise de testes psicometricos -para cargos de todos os niveis; Realizar dinamica de grupo e provas situacionais;  Registrar todo processo seletivo no sistema Fiat Automoveis;. Recrutamento e Selecao; Treinamento; Desenvolvimento e Comunicacao Interna.

Taissa Gomes

Responsavel por acompanhar e executar processos de desenvolvimento organizacional, tais como recruta...
Belo Horizonte, Belo Horizonte, Brazil

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Analista de Recursos Humanos

2014-09-01 00:00:00 - Present

Analista de Recursos Humanos

2013-01-01 00:00:00 - 2014-09-01 00:00:00

Estagiária de Recursos Humanos

2011-11-01 00:00:00 - 2012-12-01 00:00:00

Estagiária de Recrutamento e Seleção

2010-11-01 00:00:00 - 2011-11-01 00:00:00

Estagiária de Recursos Humanos

2010-07-01 00:00:00 - 2010-11-01 00:00:00

No Skills Available

No Languages Available

Taissa Gomes is a Responsavel por acompanhar e executar processos de desenvolvimento organizacional, tais como recrutamento e selecao, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima, avaliacao de desempenho, suportando a gestao das diretorias, regionais ou unidades da Locamerica.Auxiliar na analise, implementacao e monitoramento dos processos de Recursos Humanos, de acordo com o desdobramento das estrategias e diretrizes corporativas, visando criar condicoes para a excelencia na gestao de pessoas e desenvolvimento organizacional das areas clientes.Atender a empregados em questoes relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientacao ou solucao devida;  Realizar entrevista de triagem psicologica e desligamento;  Analisar curriculos;  Alinhamento de perfil com gestores;  Encaminhar candidatos para entrevistas tecnicas;  Realizar selecao psicologica - aplicacao, correcao e analise de testes psicometricos -para cargos de todos os niveis; Realizar dinamica de grupo e provas situacionais;  Registrar todo processo seletivo no sistema Fiat Automoveis;. Recrutamento e Selecao; Treinamento; Desenvolvimento e Comunicacao Interna.