Shayane Ferreira Email & Phone Number | - 15 anos de atuação em RH, com foco em Administração de Pessoal, Remuneração estratégica e Benefícios , em empresas de médio, grande porte e Multinacional, em diversos segmentos, dentre eles: Teleatendimento, construção civil e terceirização de folha de pagamento, onde tive a oportunidade em atuar com clientes do ramo alimentício, seguros em geral, industrias e corretora; Principais atribuições e conhecimento: - Conduzir um time com foco em desenvolver profissionais multitarefas, com forte senso de equipe; - Gerenciamento de todas as demandas destinadas a áreas lideradas; - Diagnostico das possíveis melhorias; - Desenvolvimento de políticas, métricas organizacionais, procedimentos internos e projetos; Domínio de todas as rotinas de Adm de Pessoal: Folha de pagamento (CLT, Pró-Labore, intermitente, expatriados estagiários, jovem aprendiz e autônomos), férias, admissão, afastamento, transferências, rescisão, encargos sociais e anuais, PPR e PLR, conciliações e interfaces contábeis e financeiras, incluindo análises de provisões e a execução da compra e administração de benefícios; Sólidos conhecimentos em Legislação Trabalhista e cálculos tributários; Analise, construção e movimentações de cargos/ salariais massificadas e individuais, com base nas politicas organizacionais e determinações governamentais. Acompanhamento do planejamento e controle de entregas de benefícios como compras mensais, movimentações, rateio. Ao longo da minha carreira atuei nos projetos: - Elaboração e execução do E-social; - Construção e implantação do Teletrabalho para atender a Lei 13.467/2017, sendo a principal responsável por estruturar o projeto e por ensinar todos os profissionais que executariam essa rotina; - Implantação de um CSC para gestão do ponto eletrônico e folha de pagamento; Canal responsável por garantir que haja suporte e assessoria na aplicação das diversas legislações, propondo soluções e equilíbrio das relações trabalhistas; Realizações em conjunto: - Contato e negociações com entidades sindicais e órgãos governamentais; - Instrução e consultoria para o benefício de Previdência Privada; - Descrição de processos, elaboração de fluxogramas e propostas de melhorias. - Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, através de diversas ações, tais como campanhas, pesquisas etc; - Construção do orçamento anual e ações para atingimento das metas estabelecidas; - Mapeamento de processos da área com o intuito de incorporar melhorias, tornando os processos mais ágeis e eficientes, gerando ganho de produtividade e redução de custos.

Shayane Ferreira

- 15 anos de atuação em RH, com foco em Administração de Pessoal, Remuneração estratégica e Benefíci...
São Paulo, São Paulo, Brazil

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Shayane Ferreira’s Email shayane.ferreira@teleperformance.com.br

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Shayane Ferreira’s Current Industry Almaviva Do Brasil

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Work Experience

Almaviva Do Brasil

Gerente geral de recursos humanos

2023-05-01 00:00:00 - Present

Teleperformance Brasil

Coordenadora de folha de pagamento Sênior

2021-05-01 00:00:00 - 2021-07-01 00:00:00

Teleperformance

Coordenador de folha de pagamento PL

2017-12-01 00:00:00 - 2021-04-01 00:00:00

Construtora Mudar

Analista de ADM de RH Sênior

2012-03-01 00:00:00 - 2013-06-01 00:00:00

Propay Brasil

Analista de departamento pessoal Pleno

2008-10-01 00:00:00 - 2012-03-01 00:00:00

Espro

Jovem Aprendiz

2008-01-01 00:00:00 - 2008-10-01 00:00:00

Skills

No Skills Available

Languages

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São Paulo, São Paulo, Brazil

Shayane Ferreira is a - 15 anos de atuação em RH, com foco em Administração de Pessoal, Remuneração estratégica e Benefícios , em empresas de médio, grande porte e Multinacional, em diversos segmentos, dentre eles: Teleatendimento, construção civil e terceirização de folha de pagamento, onde tive a oportunidade em atuar com clientes do ramo alimentício, seguros em geral, industrias e corretora; Principais atribuições e conhecimento: - Conduzir um time com foco em desenvolver profissionais multitarefas, com forte senso de equipe; - Gerenciamento de todas as demandas destinadas a áreas lideradas; - Diagnostico das possíveis melhorias; - Desenvolvimento de políticas, métricas organizacionais, procedimentos internos e projetos; Domínio de todas as rotinas de Adm de Pessoal: Folha de pagamento (CLT, Pró-Labore, intermitente, expatriados estagiários, jovem aprendiz e autônomos), férias, admissão, afastamento, transferências, rescisão, encargos sociais e anuais, PPR e PLR, conciliações e interfaces contábeis e financeiras, incluindo análises de provisões e a execução da compra e administração de benefícios; Sólidos conhecimentos em Legislação Trabalhista e cálculos tributários; Analise, construção e movimentações de cargos/ salariais massificadas e individuais, com base nas politicas organizacionais e determinações governamentais. Acompanhamento do planejamento e controle de entregas de benefícios como compras mensais, movimentações, rateio. Ao longo da minha carreira atuei nos projetos: - Elaboração e execução do E-social; - Construção e implantação do Teletrabalho para atender a Lei 13.467/2017, sendo a principal responsável por estruturar o projeto e por ensinar todos os profissionais que executariam essa rotina; - Implantação de um CSC para gestão do ponto eletrônico e folha de pagamento; Canal responsável por garantir que haja suporte e assessoria na aplicação das diversas legislações, propondo soluções e equilíbrio das relações trabalhistas; Realizações em conjunto: - Contato e negociações com entidades sindicais e órgãos governamentais; - Instrução e consultoria para o benefício de Previdência Privada; - Descrição de processos, elaboração de fluxogramas e propostas de melhorias. - Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, através de diversas ações, tais como campanhas, pesquisas etc; - Construção do orçamento anual e ações para atingimento das metas estabelecidas; - Mapeamento de processos da área com o intuito de incorporar melhorias, tornando os processos mais ágeis e eficientes, gerando ganho de produtividade e redução de custos.

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