Paulo Sergio Email & Phone Number | Departamento Pessoal: *Cartão de Ponto *Benefícios *Imposto de Renda* Admissão* Documentos para admissão de funcionários *Salário família * Exames Médicos (Admissional, Demissional e Periódico) * Contribuição Sindical dos Funcionários. *Demissão *Aviso Prévio *Rescisão* Homologação* Seguro Desemprego *Inss *Conectividade Social* Gfip / Sefip / Fgts* Vale Transporte* Horas Extras* * DSR (Descanso semanal Remunerado) *Adicional Noturno* Adicional de Periculosidade* Adicional de Insalubridade *Seleção de Pessoal* Gerenciamento e Treinamento de Funcionários* C.I.P.A (Comissão Interna de Prevenção de Acidente)* Férias* 13% Salário* PLR (Participação de Lucros e Resultados)* EPI (Equipamento de Proteção Individual)* CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)* PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)* Recolhimento de Contribuição Sindical * CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) * RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) * PIS (Cadastro do PIS junto à Caixa Econômica Federal ) * Controle de arquivo morto de ex-funcionários. *Controle de pastas e arquivos de funcionários atuais. * Arquivos em geral *auditorias internas. Recursos Humanos: * Contratação/Treinamento /Integração de Colaboradores * Elaboração de descrição de cargos. Responsável pelo contato direto com Sindicato da Categoria. *Preposto em Homologação e Processos trabalhistas. *Responsável pelo regulamento Interno da Empresa. *Realização das movimentações de pessoal e propostas de alterações salariais. *Atualização da tabela salarial. *Responsável pelo controle de Exame Médicos *Responsável por responder pesquisas salariais. *Controle das requisições de pessoal. * Cálculos dos impactos decorrentes dos Acordos Coletivos. *Aplicações de Acordos Coletivos. *Acompanhamento dos Indicadores de Desempenho e Cálculo do Programa de Participação dos Lucros e Resultados. * Specialties: Larga experiência e toda rotina de Departamento Pessoal, desde admissão até a homologação.

Paulo Sergio

Departamento Pessoal: *Cartão de Ponto *Benefícios *Imposto de Renda* Admissão* Documentos para admi...
Guarulhos, São Paulo, Brazil

*50 free lookup(s) per month.

No credit card required.

Paulo Sergio’s Email pauloqueroz@ig.com.br

Paulo Sergio’s Phone Numbers

Get PAULO’s Phone Number (For Free)

Social Media

Paulo Sergio’s Location Guarulhos, São Paulo, Brazil

Paulo Sergio’s Current Industry

Paulo Sergio’s Prior Industry Quakystamp | Sidepal

Not the Paulo Sergio you were looking for?

Find accurate emails & phone numbers for over 700M professionals.

Work Experience

Quakystamp

Analista De Recursos Humanos/ Dep. Pessoal

2010-09-01 00:00:00 - 2011-03-01 00:00:00

Sidepal

Assistente/ Analista De Recursos Humanos/ Depto. Pessoal

1998-07-01 00:00:00 - 2010-09-01 00:00:00

Skills

No Skills Available

Languages

No Languages Available

FAQ About Paulo Sergio

Paulo Sergio is located at
Guarulhos, São Paulo, Brazil

Paulo Sergio is a Departamento Pessoal: *Cartão de Ponto *Benefícios *Imposto de Renda* Admissão* Documentos para admissão de funcionários *Salário família * Exames Médicos (Admissional, Demissional e Periódico) * Contribuição Sindical dos Funcionários. *Demissão *Aviso Prévio *Rescisão* Homologação* Seguro Desemprego *Inss *Conectividade Social* Gfip / Sefip / Fgts* Vale Transporte* Horas Extras* * DSR (Descanso semanal Remunerado) *Adicional Noturno* Adicional de Periculosidade* Adicional de Insalubridade *Seleção de Pessoal* Gerenciamento e Treinamento de Funcionários* C.I.P.A (Comissão Interna de Prevenção de Acidente)* Férias* 13% Salário* PLR (Participação de Lucros e Resultados)* EPI (Equipamento de Proteção Individual)* CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)* PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)* Recolhimento de Contribuição Sindical * CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) * RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) * PIS (Cadastro do PIS junto à Caixa Econômica Federal ) * Controle de arquivo morto de ex-funcionários. *Controle de pastas e arquivos de funcionários atuais. * Arquivos em geral *auditorias internas. Recursos Humanos: * Contratação/Treinamento /Integração de Colaboradores * Elaboração de descrição de cargos. Responsável pelo contato direto com Sindicato da Categoria. *Preposto em Homologação e Processos trabalhistas. *Responsável pelo regulamento Interno da Empresa. *Realização das movimentações de pessoal e propostas de alterações salariais. *Atualização da tabela salarial. *Responsável pelo controle de Exame Médicos *Responsável por responder pesquisas salariais. *Controle das requisições de pessoal. * Cálculos dos impactos decorrentes dos Acordos Coletivos. *Aplicações de Acordos Coletivos. *Acompanhamento dos Indicadores de Desempenho e Cálculo do Programa de Participação dos Lucros e Resultados. * Specialties: Larga experiência e toda rotina de Departamento Pessoal, desde admissão até a homologação.