Mauricio Ueno Email & Phone Number | Experiência de mais de 25 anos na área de RH, expertise nos subsistemas de Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção. Atuação em modelo de RH estruturado ocupando posição como Coordenador de Recursos Humanos, e modelo de Business Partner, atuando como Consultor Interno de Recursos Humanos. Profundos conhecimentos em metodologia para avaliação de cargos baseado em conceito Hay, Pontos e Mercer. Responsável pela gestão estratégica e operacional, coordenando projetos para desenvolvimento, implantação e manutenção de planos e programas administração de salário fixo e salário variável para todos os níveis funcionais. Responsável pela elaboração e controle de Headcount e Budget de RH e programas para pagamento de variável como Comissão para área de Vendas, Bônus, Superação de Metas (loja de varejo) e PLR. Responsável por coordenar os processos para implantação de benefícios, desenvolvendo e homologando fornecedores e/ou prestadores de serviços, negociando condições comerciais e financeiras, controlando e avaliando níveis de sinistralidade e atuando para minimização de efeitos, através do desenvolvimento e implantação de Programas para Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. Atuação como Docente ministrando aulas de informática Pacote Office e aulas de Recursos Humanos na escola SENAC.

Mauricio Ueno

Experiência de mais de 25 anos na área de RH, expertise nos subsistemas de Cargos e Salários, Benefí...
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Analista Cargos E Salarios Sr

2013-08-01 00:00:00 - 2019-05-01 00:00:00

Coordenador De Recursos Humanos

2011-09-01 00:00:00 - 2013-01-01 00:00:00

Contrato Por Prazo Determinado

2010-11-01 00:00:00 - 2011-09-01 00:00:00

Consultor De Recursos Humanos

2007-07-01 00:00:00 - 2009-04-01 00:00:00

No Skills Available

No Languages Available

Mauricio Ueno is a Experiência de mais de 25 anos na área de RH, expertise nos subsistemas de Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção. Atuação em modelo de RH estruturado ocupando posição como Coordenador de Recursos Humanos, e modelo de Business Partner, atuando como Consultor Interno de Recursos Humanos. Profundos conhecimentos em metodologia para avaliação de cargos baseado em conceito Hay, Pontos e Mercer. Responsável pela gestão estratégica e operacional, coordenando projetos para desenvolvimento, implantação e manutenção de planos e programas administração de salário fixo e salário variável para todos os níveis funcionais. Responsável pela elaboração e controle de Headcount e Budget de RH e programas para pagamento de variável como Comissão para área de Vendas, Bônus, Superação de Metas (loja de varejo) e PLR. Responsável por coordenar os processos para implantação de benefícios, desenvolvendo e homologando fornecedores e/ou prestadores de serviços, negociando condições comerciais e financeiras, controlando e avaliando níveis de sinistralidade e atuando para minimização de efeitos, através do desenvolvimento e implantação de Programas para Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. Atuação como Docente ministrando aulas de informática Pacote Office e aulas de Recursos Humanos na escola SENAC.