Laila Barhdadi Email & Phone Number | Ingénieur de formation, je me suis rapidement orientée vers le domaine passionnant du management des ressources humaines, où j'ai accumulé plus de 13 ans d'expérience, principalement dans le secteur industriel. Ma passion pour le développement du potentiel humain m'a conduit à me spécialiser dans l'accompagnement des organisations face à leurs défis RH et organisationnels. Au cours de la dernière décennie, j'ai eu l'opportunité de collaborer avec une variété d'entreprises les aidant à naviguer à travers les complexités du management RH. Je crois fermement que le capital humain est le moteur de la réussite de toute organisation. Mon objectif est de créer des environnements de travail où chacun peut adopter le bon mindset et contribuer pleinement à la mission de son organisation. En restant à l'avant-garde des tendances RH et en adoptant une approche centrée sur l'humain, je m'efforce d'accompagner les entreprises dans la construction d'une culture forte, propice à la performance durable.

Laila Barhdadi

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Western Sahara

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Direceteur Associé - Consultant - Formateur

2013-03-01 00:00:00 - Present

Directeur Ressources Humaines

2006-02-01 00:00:00 - 2013-02-01 00:00:00

HR manager

1999-10-01 00:00:00 - 2005-01-01 00:00:00

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Laila Barhdadi is a Ingénieur de formation, je me suis rapidement orientée vers le domaine passionnant du management des ressources humaines, où j'ai accumulé plus de 13 ans d'expérience, principalement dans le secteur industriel. Ma passion pour le développement du potentiel humain m'a conduit à me spécialiser dans l'accompagnement des organisations face à leurs défis RH et organisationnels. Au cours de la dernière décennie, j'ai eu l'opportunité de collaborer avec une variété d'entreprises les aidant à naviguer à travers les complexités du management RH. Je crois fermement que le capital humain est le moteur de la réussite de toute organisation. Mon objectif est de créer des environnements de travail où chacun peut adopter le bon mindset et contribuer pleinement à la mission de son organisation. En restant à l'avant-garde des tendances RH et en adoptant une approche centrée sur l'humain, je m'efforce d'accompagner les entreprises dans la construction d'une culture forte, propice à la performance durable.