Gwenael Ldan Email & Phone Number | Après un M2 de Psychologie du Travail en alternance chez Fleury Michon, j'ai rejoint un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IAA et du commerce en GMS. Pendant cette période, j'ai passé un master en droit social en FOAD avec l'université de Rennes 1. Après son obtention, j'ai rejoint Maif comme RRH sur plusieurs zones géographiques successives. Pendant ces 7 ans, celle-ci a connu plusieurs changements et notamment une reconfiguration de sa structure de production opérationnelle, et une évolution significative de sa culture managériale. En tant que RRH, j'étais en proximité des managers sur le terrain, pour les accompagner dans toutes ces transformations. En 2016, Maif m'a permis de rejoindre en temps partagé une start up: Numa. Cette expérience m'a permis de découvrir un environnement totalement différent de ce que je connaissais, mais également de travailler sur un mode différent, plus fluide et moins formel. Aujourd'hui DRH du Groupe Cogedis depuis 2018, je participe au pilotage de la transformation des métiers, en lien avec l'introduction de la formidable technologie que représente l'IA, au travers des relations sociales que je pilote au quotidien, ainsi que des chantiers que je manage tels que la digitalisation de la DRH, la GPEC... Si je devais illustrer ce que je retiens de mes différentes expériences de conduite du changement, je retiendrais un proverbe chinois: "Lorsque les vents du changement se lèvent, certains construisent des murs, d'autres des moulins à vent." Ensemble, construisons nos moulins à vents ! Cher réseau, à dispo pour en échanger,

Gwenael Ldan

Après un M2 de Psychologie du Travail en alternance chez Fleury Michon, j'ai rejoint un cabinet de r...
Brest, Brest, France

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Cogedis Lexpertise Comptable

Directeur Des Ressources Humaines

2018-09-01 00:00:00 - Present

Groupe Findis

Directeur Des Ressources Humaines

2017-10-01 00:00:00 - 2018-09-01 00:00:00

Numa

Drh

2016-01-01 00:00:00 - 2016-12-01 00:00:00

Maif

Responsable Ressources Humaines

2010-05-01 00:00:00 - 2016-12-01 00:00:00

Forstaff

Consultant

2005-03-01 00:00:00 - 2010-03-01 00:00:00

Skills

No Skills Available

Languages

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Gwenael Ldan is a Après un M2 de Psychologie du Travail en alternance chez Fleury Michon, j'ai rejoint un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IAA et du commerce en GMS. Pendant cette période, j'ai passé un master en droit social en FOAD avec l'université de Rennes 1. Après son obtention, j'ai rejoint Maif comme RRH sur plusieurs zones géographiques successives. Pendant ces 7 ans, celle-ci a connu plusieurs changements et notamment une reconfiguration de sa structure de production opérationnelle, et une évolution significative de sa culture managériale. En tant que RRH, j'étais en proximité des managers sur le terrain, pour les accompagner dans toutes ces transformations. En 2016, Maif m'a permis de rejoindre en temps partagé une start up: Numa. Cette expérience m'a permis de découvrir un environnement totalement différent de ce que je connaissais, mais également de travailler sur un mode différent, plus fluide et moins formel. Aujourd'hui DRH du Groupe Cogedis depuis 2018, je participe au pilotage de la transformation des métiers, en lien avec l'introduction de la formidable technologie que représente l'IA, au travers des relations sociales que je pilote au quotidien, ainsi que des chantiers que je manage tels que la digitalisation de la DRH, la GPEC... Si je devais illustrer ce que je retiens de mes différentes expériences de conduite du changement, je retiendrais un proverbe chinois: "Lorsque les vents du changement se lèvent, certains construisent des murs, d'autres des moulins à vent." Ensemble, construisons nos moulins à vents ! Cher réseau, à dispo pour en échanger,