David Ricardo Merchan Benavides Email & Phone Number | Docente en Psicologia Organizacional y Supervisor de Practicas Profesionales. Responsable por 12 practicas en Gestion del Talento Humano y en Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas del sector real, publico y de caracter mixto. Formador en diagnostico organizacional e intervencion psicologica en las empresas.Consultor en Seguridad y Salud en el Trabajo. Formador y capacitador en seguridad basada en el comportamiento, caracterizacion de procesos en comportamiento seguro. Valoracion y medicion del riesgo psicosocial. Apoyo a mediciones higienicas.Proyecto de Gestion del Cambio Organizacional. Desarrollo del proyecto y responsable del plan de aseguramiento del servicio y humanizacion de la atencion de acuerdo al proceso de acreditacion en salud. Capacitador y entrenador en habilidades de servicio, comunicativas y desarrollo de competencias.Capacitador y formador en acciones de promocion y prevencion del trabajo seguro y saludable, la mejora del clima laboral y la humanizacion del trabajo para todo tipo de empresas.Responsable y lider del plan de formacion (capacitacion) de la Institucion. Responsable de los proyectos de Desarrollo Humano bajo la metodologia de gerencia de proyectos. Lider y productor de la estrategia de comunicacion organizacional interna del area. Responsable y lider de los procesos de seleccion por competencias, induccion, contratacion, evaluacion del desempeno, administracion de personal, procesos disciplinarios, bienestar organizacional y relaciones laborales de mas de 1200 colaboradores. Lider del plan de intervencion del Clima Organizacional. Lider del programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, Responsable por el entrenamiento de la Brigada de Emergencias.Coordinar y ejecutar actividades de bienestar organizacional. Gestor del proceso de induccion-re induccion a la compania. Acompanar y hacer seguimiento a las acciones de formacion (capacitaciones). Realizar el proceso evaluativo para la promocion del personal en movimientos horizontales o verticales desde la apertura de concursos internos hasta el nombramiento formal. Acompanar y realizar las acciones derivadas de los planes de sucesion de la fuerza comercial para los cargos de jefes de venta, visual merchandising y servicio al cliente entre otros.Coordinar y ejecutar las acciones de formacion (capacitaciones) para el desarrollo de competencias. Gestor del proceso de induccion-re induccion institucional y al cargo. Disenar, ejecutar y hacer seguimiento a acciones de mejora del proceso de Desarrollo Humano. Evaluacion y medicion de competencias del personal a ingresar. Coordinar actividades de bienestar organizacional. Consolidar los indicadores del proceso de Desarrollo Humano.

David Ricardo Merchan Benavides

Docente en Psicologia Organizacional y Supervisor de Practicas Profesionales. Responsable por 12 pra...
Colombia

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David Ricardo Merchan Benavides’s Current Industry KONRAD LORENZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA. H&S SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL S.A.S.

David Ricardo Merchan Benavides’s Prior Industry HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ | CODESS | UNIVERSIDAD LOS LIBERTADORES | Fundación Universitaria Los Libertadores | FALABELLA DE COLOMBIA S.A.

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Work Experience

KONRAD LORENZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA.

DOCENTE CATEDRÁTICO. SUPERVISOR DE PRÁCTICAS PROFESIONALES.

2014-07-01 00:00:00 - Present

H&S SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL S.A.S.

PSICÓLOGO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

2014-07-01 00:00:00 - Present

HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ

PROFESIONAL DE ASEGURAMIENTO DEL SERVICIO Y HUMANIZACIÓN

2013-11-01 00:00:00 - 2014-06-01 00:00:00

CODESS

ASESOR DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

2013-08-01 00:00:00 - 2013-11-01 00:00:00

UNIVERSIDAD LOS LIBERTADORES

DIRECTOR DESARROLLO HUMANO

2012-04-01 00:00:00 - 2013-11-01 00:00:00

Fundación Universitaria Los Libertadores

PROFESIONAL DESARROLLO HUMANO

2010-07-01 00:00:00 - 2012-04-01 00:00:00

FALABELLA DE COLOMBIA S.A.

ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

2008-04-01 00:00:00 - 2010-06-01 00:00:00

Skills

No Skills Available

Languages

No Languages Available

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David Ricardo Merchan Benavides is a Docente en Psicologia Organizacional y Supervisor de Practicas Profesionales. Responsable por 12 practicas en Gestion del Talento Humano y en Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas del sector real, publico y de caracter mixto. Formador en diagnostico organizacional e intervencion psicologica en las empresas.Consultor en Seguridad y Salud en el Trabajo. Formador y capacitador en seguridad basada en el comportamiento, caracterizacion de procesos en comportamiento seguro. Valoracion y medicion del riesgo psicosocial. Apoyo a mediciones higienicas.Proyecto de Gestion del Cambio Organizacional. Desarrollo del proyecto y responsable del plan de aseguramiento del servicio y humanizacion de la atencion de acuerdo al proceso de acreditacion en salud. Capacitador y entrenador en habilidades de servicio, comunicativas y desarrollo de competencias.Capacitador y formador en acciones de promocion y prevencion del trabajo seguro y saludable, la mejora del clima laboral y la humanizacion del trabajo para todo tipo de empresas.Responsable y lider del plan de formacion (capacitacion) de la Institucion. Responsable de los proyectos de Desarrollo Humano bajo la metodologia de gerencia de proyectos. Lider y productor de la estrategia de comunicacion organizacional interna del area. Responsable y lider de los procesos de seleccion por competencias, induccion, contratacion, evaluacion del desempeno, administracion de personal, procesos disciplinarios, bienestar organizacional y relaciones laborales de mas de 1200 colaboradores. Lider del plan de intervencion del Clima Organizacional. Lider del programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, Responsable por el entrenamiento de la Brigada de Emergencias.Coordinar y ejecutar actividades de bienestar organizacional. Gestor del proceso de induccion-re induccion a la compania. Acompanar y hacer seguimiento a las acciones de formacion (capacitaciones). Realizar el proceso evaluativo para la promocion del personal en movimientos horizontales o verticales desde la apertura de concursos internos hasta el nombramiento formal. Acompanar y realizar las acciones derivadas de los planes de sucesion de la fuerza comercial para los cargos de jefes de venta, visual merchandising y servicio al cliente entre otros.Coordinar y ejecutar las acciones de formacion (capacitaciones) para el desarrollo de competencias. Gestor del proceso de induccion-re induccion institucional y al cargo. Disenar, ejecutar y hacer seguimiento a acciones de mejora del proceso de Desarrollo Humano. Evaluacion y medicion de competencias del personal a ingresar. Coordinar actividades de bienestar organizacional. Consolidar los indicadores del proceso de Desarrollo Humano.

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