Daniela Valduga Email & Phone Number | Profissional de RH com atuação estratégica no modelo de Business Partner, com experiência em Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento & Seleção. Desenvolvimento e liderança de projetos e programas de gestão de pessoas alinhados com as necessidades do negócio: trabalho conjunto com os principais executivos do negócio desenvolvendo e liderando iniciativas de workforce planning, organization design, gestão da mudança e cultura, avaliação de desempenho, gestão de talentos, planos de sucessão, desenvolvimento de lideranças, trilhas de capacitação técnica e redução de passivo trabalhista. Gestão e acompanhamento mensal dos principais indicadores de pessoas: orçamento de pessoal, headcount, turnover, cumprimento de cotas, clima, desempenho e potencial, desenvolvimento e sucessão. Atuação como analista de gestão em projetos globais dentro do modelo de gestão da companhia: estruturação da governança de Políticas, Processos e Padrões; revisão do modelo de atuação do RH: revisão das políticas e processos principais e implantação do modelo de Business Partner. Experienced Human Resources Analyst with a demonstrated history of working in the Recursos humanos. Skilled in Negotiation, Business Planning and HR Consulting.

Daniela Valduga

Profissional de RH com atuação estratégica no modelo de Business Partner, com experiência em Desenvo...
Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brazil

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Analista De Recursos Humanos Iii

Present

Analista De Rh

2011-03-01 00:00:00 - 2013-07-01 00:00:00

Analista De Rh

2007-11-01 00:00:00 - 2010-04-01 00:00:00

Consultor De Rh

2004-05-01 00:00:00 - 2007-11-01 00:00:00

No Skills Available

No Languages Available

Daniela Valduga is a Profissional de RH com atuação estratégica no modelo de Business Partner, com experiência em Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento & Seleção. Desenvolvimento e liderança de projetos e programas de gestão de pessoas alinhados com as necessidades do negócio: trabalho conjunto com os principais executivos do negócio desenvolvendo e liderando iniciativas de workforce planning, organization design, gestão da mudança e cultura, avaliação de desempenho, gestão de talentos, planos de sucessão, desenvolvimento de lideranças, trilhas de capacitação técnica e redução de passivo trabalhista. Gestão e acompanhamento mensal dos principais indicadores de pessoas: orçamento de pessoal, headcount, turnover, cumprimento de cotas, clima, desempenho e potencial, desenvolvimento e sucessão. Atuação como analista de gestão em projetos globais dentro do modelo de gestão da companhia: estruturação da governança de Políticas, Processos e Padrões; revisão do modelo de atuação do RH: revisão das políticas e processos principais e implantação do modelo de Business Partner. Experienced Human Resources Analyst with a demonstrated history of working in the Recursos humanos. Skilled in Negotiation, Business Planning and HR Consulting.