Claudia Suarez Email & Phone Number | Profesional con más de 20 años de experiencia en procesos estratégicos de Recursos Humanos: (Cultura organizacional, DO, Capabilities, Talent, Culture & Engagement). Integrando soluciones y estrategias para las diferentes áreas del negocio, teniendo un rol como socio de negocio Business Partner. En los últimos años he tenido la oportunidad de alinear fusiones, crear métricas (planes de desarrollo, rotación de personal, mapeo de key talent, administración de personal, hacer rentables los programas de compensación y beneficio, programas de capacitación) para mejorar los procesos gestionando e innovando como la digitalización del área de Recursos Humanos. Con amplia visión de negocio, pensamiento estratégico, toma de decisiones y solución de problemas.

Claudia Suarez

Profesional con más de 20 años de experiencia en procesos estratégicos de Recursos Humanos: (Cultura...
Mexico

*50 free lookup(s) per month.

Claudia Suarez’s Email csuarez@izzi.mx

Claudia Suarez’s Phone Numbers

Get CLAUDIA’s Phone Number (For Free)

Social Media

Claudia Suarez’s Location Mexico

Claudia Suarez’s Current Industry

Claudia Suarez’s Prior Industry Gfk | Grupo Digital Mexicano | Nextel

Find accurate emails & phone numbers for over 700M professionals.

Subdirector Rrhh

Present

Head Human Resources / Hrbp Sr

2009-07-01 00:00:00 - 2020-03-01 00:00:00

Gerente De Rr.Hh. (Generalista)

2004-03-01 00:00:00 - 2009-06-01 00:00:00

Coordinador Reclutamiento & Selección

1998-01-01 00:00:00 - 2004-02-01 00:00:00

No Skills Available

No Languages Available

Claudia Suarez is a Profesional con más de 20 años de experiencia en procesos estratégicos de Recursos Humanos: (Cultura organizacional, DO, Capabilities, Talent, Culture & Engagement). Integrando soluciones y estrategias para las diferentes áreas del negocio, teniendo un rol como socio de negocio Business Partner. En los últimos años he tenido la oportunidad de alinear fusiones, crear métricas (planes de desarrollo, rotación de personal, mapeo de key talent, administración de personal, hacer rentables los programas de compensación y beneficio, programas de capacitación) para mejorar los procesos gestionando e innovando como la digitalización del área de Recursos Humanos. Con amplia visión de negocio, pensamiento estratégico, toma de decisiones y solución de problemas.