Camila Lima Email & Phone Number | Desenvolvimento Organizacional - Treinamento e Desenvolvimento - Conhecimento e acompanhamento de treinamentos: desenvolvimento de conteúdo e metodologias para aplicação tendo como o foco o desenvolvimento e capacitação de equipes, condução de treinamentos, análises de resultados; - Avaliação de Desempenho - Implementação e acompanhamento das atividades relacionadas ao Processo de Gerenciamento de Desempenho – condução de treinamentos para utilização das ferramentas (conceitos e formulários eletrônicos); - Clima Organizacional - Implementação e acompanhamento pesquisa de clima organizacional: elaboração, condução, análise, tabulação e definição do plano de ação; - Cargos e Salários - Elaboração e vivência do programa de Cargos & Salários; - Recrutamento e Seleção – vivência em todas as etapas e todos os níveis hierárquicos; - Comunicação Interna – elaboração de comunicados e jornais institucionais; Administração de Pessoal - Folha de Pagamento - Conhecimento em cálculos de folha de pagamentos; 13º salário; rescisão de contrato de trabalho; férias; encargos sociais; legislação trabalhista e previdenciária (Convenção, acordos, dissídios, coletivas de trabalho, noções de custeio e benefício da previdência social); apontamentos e fechamento de cartões de ponto; e rotinas em geral de administração de pessoa; - Benefícios – gestão, implantação e acompanhamento de benefícios.

Camila Lima

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São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil

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Coordenadora De Remuneração

2012-08-01 00:00:00 - Present

Analista De Gestão De Pessoas Pleno

2010-05-01 00:00:00 - 2011-11-01 00:00:00

Analista De Recursos Humanos Junior

2006-12-01 00:00:00 - 2009-10-01 00:00:00

No Skills Available

No Languages Available

Camila Lima is a Desenvolvimento Organizacional - Treinamento e Desenvolvimento - Conhecimento e acompanhamento de treinamentos: desenvolvimento de conteúdo e metodologias para aplicação tendo como o foco o desenvolvimento e capacitação de equipes, condução de treinamentos, análises de resultados; - Avaliação de Desempenho - Implementação e acompanhamento das atividades relacionadas ao Processo de Gerenciamento de Desempenho – condução de treinamentos para utilização das ferramentas (conceitos e formulários eletrônicos); - Clima Organizacional - Implementação e acompanhamento pesquisa de clima organizacional: elaboração, condução, análise, tabulação e definição do plano de ação; - Cargos e Salários - Elaboração e vivência do programa de Cargos & Salários; - Recrutamento e Seleção – vivência em todas as etapas e todos os níveis hierárquicos; - Comunicação Interna – elaboração de comunicados e jornais institucionais; Administração de Pessoal - Folha de Pagamento - Conhecimento em cálculos de folha de pagamentos; 13º salário; rescisão de contrato de trabalho; férias; encargos sociais; legislação trabalhista e previdenciária (Convenção, acordos, dissídios, coletivas de trabalho, noções de custeio e benefício da previdência social); apontamentos e fechamento de cartões de ponto; e rotinas em geral de administração de pessoa; - Benefícios – gestão, implantação e acompanhamento de benefícios.